為進一步加強隊伍建設(shè)，增強新任中層干部履職擔當和廉潔意識，2022年7月25日下午，青都旅游公司組織開展新任中層干部任前集體談話。

會上，組織新任中層干部學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，人事分管領(lǐng)導張思勤同志宣讀了3名中層干部任免文件，并結(jié)合前期民主考察、訪談結(jié)果對新任中層干部提出進一步改進優(yōu)化、全面提升的要求。

紀檢分管領(lǐng)導田苛就廉潔從業(yè)方面對新任職3名中層干部提出三點要求，一是要切實增加責任意識，履行黨風廉政責任；二是要嚴格落實三嚴三實，帶頭做好廉潔自律；三是要遵守各項規(guī)章制度，提升拒腐防變能力。

青都旅游公司副書記、總經(jīng)理吳軍結(jié)合工作實際提出工作要求，一是要加強學習，提升履職盡責能力。新任中層干部一定要不斷強化政治理論、專業(yè)知識和管理方面學習，把學習能力轉(zhuǎn)化提升為實踐能力，要聚焦公司主營業(yè)務(wù)，不斷在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提能增效上下功夫，更好地推動各項工作有序、高效開展。二是要強化擔當，堅持以實效論英雄。務(wù)必要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，始終保持奮斗姿態(tài)，知重負重、擔事任事；工作中要認真思考、主動謀劃、及時辦理，做到事事在心，件件在意，決不能出現(xiàn)推諉扯皮，敷衍塞責，久拖不決的問題。要以扎實、務(wù)實的工作作風推進工作；以身作則樹立實干榜樣，在國企深化改革、公司IPO上市和主營業(yè)務(wù)做大做強做優(yōu)中拿出實際成績。三是要轉(zhuǎn)變作風，練就干事創(chuàng)業(yè)本事。要始終將提升專業(yè)素養(yǎng)、提高基本能力作為重中之重，開闊工作思路，創(chuàng)新管理手段，講究方式方法。要切實樹立紀律意識、責任意識和使命意識，帶頭維護和增強公司內(nèi)部及部門內(nèi)部的團結(jié)，通過自身表率作用，帶動整個隊伍團結(jié)。

青都旅游公司書記羅華玲提總體要求，一是要講政治、顧大局。作為中層管理人員，是公司管理和發(fā)展過程中的中流砥柱，務(wù)必要始終將政治意識、大局意識、規(guī)矩意識放在首要位置，持續(xù)增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”；要堅決貫徹落實市委市政府、都投集團和公司的各項決策部署，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺與公司黨支部保持同頻共振，發(fā)揮好上傳下達作用，確保工作指示不跑偏，及時將工作部署和會議精神不折不扣傳遞到“精神末梢”，傳達宣講工作越到基層越不可放松，為公司形成“一盤棋”“一股勁”“一條心”的強大合力全面助力。二是要嚴作風、守紀律。要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴字當頭，強化廉政風險意識，自覺抵制各種誘惑，時刻檢點約束自己，要心有所畏、行有所止，時刻做到清清爽爽、干干凈凈。在做好自身黨風廉政建設(shè)的同時，也要進一步加強部門管理，對部門同事既要嚴管、也要厚愛，真正做到關(guān)心同事、團結(jié)同事，批評后要達到團結(jié)的目的，帶領(lǐng)部門職工轉(zhuǎn)變工作作風，展現(xiàn)出正能量，努力營造“想干事、敢干事、會干事”的工作氛圍。三是要強能力、敢擔當。在工作中要敢于沖鋒向前，在困難面前要勇于亮劍拼搏，真正扛起肩上的責任和使命；帶頭高質(zhì)量、高效率推進各項工作落實，特別是在公司改革發(fā)展階段，更要以更大的胸懷、更有主動有為的姿態(tài)，在公司IPO上市、國企深化改革及都江堰市“五大新城”建設(shè)中展現(xiàn)出青年干部的良好風貌和作作風，作出應有的積極貢獻。

廉潔從業(yè)、履職擔當是對一名中層干部最基本的要求，這次開展新任中層干部集體任前談話，是對新任中層干部進行的一次廉潔教育，也是一次從業(yè)提醒。3名新任中層干部進行發(fā)言表態(tài)，將快速轉(zhuǎn)換角色進入新的工作狀態(tài)，在下一步工作中堅守初心、勇?lián)姑娰t思齊、取長補短，敢于擔當、奮發(fā)有為，全身心投入各項工作中，在新的崗位上貢獻智慧力量、展現(xiàn)出嶄新作為！