成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司是都江堰市新一輪發(fā)展和全面深化國資國企改革的大背景下，經(jīng)都江堰市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一類國有獨資企業(yè)，2020年3月13日組建成立，注冊資本50億元，集團聚焦成都全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念公園城市示范區(qū)和都江堰市“五大新城”建設(shè)的總體戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)涉及文旅綜合開發(fā)運營、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)、資產(chǎn)資源綜合開發(fā)、城市民生服務(wù)保障等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，總資產(chǎn)規(guī)模近千億元，主體信用評級為AA+，國際信用評級為BBB－，國企改革獲得四川省級肯定和成都市級表彰表揚。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、社會未就業(yè)人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2020、2021屆高校畢業(yè)生）。應(yīng)聘人員必須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才與市場化選聘相結(jié)合原則；

（二）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（四）依法合規(guī)原則。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘需求

本次公開招聘工作人員10人，崗位職責(zé)、應(yīng)聘要求等信息詳見《成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2022年社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具備相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，具體見崗位要求；

2.具備與需求崗位相關(guān)的專業(yè)技能或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；

3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.品行端正，行為規(guī)范，無違規(guī)、違紀(jì)、違法記錄；

5.具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件；

6.禁入情況，有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形和違反黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情況，包括但不限于以下情況：

（1）受過刑事處罰或被開除公職處分的；

（2）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）在此前公司組織的公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

（6）有吸毒史的；

（7）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（8）尚處于競業(yè)限制期內(nèi)的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、選聘程序

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

（一）報名時間

2022年8月23日至2022年9月7日。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名資料（應(yīng)聘人員需在應(yīng)聘職位處填寫本次應(yīng)聘的崗位，如填寫有誤視為無效報名）。應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員崗位報名表》（附件2）、有效居民身份證（含正反面）、各階段學(xué)歷證明、學(xué)位證、職稱文件等相關(guān)證書原件掃描成高清電子檔，格式為jpg，打包為一個壓縮文件（郵件“主題”處注明：應(yīng)聘公司+報考崗位名稱+姓名+學(xué)歷專業(yè)+畢業(yè)院校）發(fā)送至簡歷投遞郵箱zhaopin.sc@fsg.com.cn。

（三）報名要求

1.應(yīng)聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無法通過資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。

2.每位應(yīng)聘人員限報名一個崗位。

3.報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、資格審核

報名截止后，本次招聘將嚴(yán)格按照崗位要求對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行審核。凡通過資格篩選的人員名單，第三方機構(gòu)通過短信、郵件或電話方式通知個人后續(xù)具體安排，如未通過，不另行通知。

六、考核選拔

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試形式：線上機考（考前需進行模擬測試）。

筆試時間：第三方機構(gòu)將通過短信、郵件或電話另行通知。

筆試科目：《綜合能力測試》一科，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，卷面滿分100分。筆試時須攜帶本人有效居民身份證（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。

開考比例：筆試開考比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)1∶5，如因職位特殊需要個別崗位未達到1∶5時，相應(yīng)調(diào)整開考比例或取消該招聘崗位（崗位調(diào)減或取消情況將于考試前公布）。

（二）面試

面試時間：第三方機構(gòu)將通過短信、郵件或電話另行通知。

面試地點：都江堰市（具體地點待定）。

筆試成績按照從高到低的原則，面試比例原則上為1∶5，個別崗位因應(yīng)聘人員放棄，比例未達到1∶5時，相應(yīng)調(diào)整面試比例或取消該招聘崗位。具體考試信息及相關(guān)安排將在開考前通過短信、郵件或電話等形式通知入選面試人員。

（三）成績公布

考試總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%），考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績最低合格線為70分，總成績70分以下者，不予錄用。本次招聘的錄用結(jié)果將以崗位分類，根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照總成績從高分到低分，確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。

七、背景考察

1.對擬錄用人員進行背景考察，內(nèi)容包括不限于社會負(fù)面信息和失信懲戒等?？疾炀唧w時間及有關(guān)事項另行通知。

2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動放棄的，在總成績最低合格線上，公司根據(jù)工作需要從高到低依次遞補。

3.根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況，確定擬錄用人選。

八、體檢

1.擬錄用人員須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。

2.體檢完成后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將密封完好的體檢報告寄送至第三方機構(gòu)。凡體檢報告拆封、破損或未按規(guī)定寄達的，均視為體檢不合格。

3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該招聘崗位人員成績從高分到低分依次等額遞補。

4.在員工入職報到后，公司有權(quán)安排復(fù)檢，以確認(rèn)體檢報告內(nèi)容的真實性或查驗部分體檢結(jié)果的醫(yī)學(xué)原因，最終確認(rèn)體檢結(jié)果。

九、錄用公示

1.凡考試、背景考察、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員進行為期5個工作日的公示，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

2.公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績排名順序遞補（原則上只遞補1次）。

十、聘用

經(jīng)公示無影響聘用情況的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

本公司在公開招聘中堅持信息、過程、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員對所填報、遞交資料的真實性負(fù)責(zé)。一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對其真實性做出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)存在不真實的情況，公司有權(quán)取消個人的應(yīng)聘或錄用資格；如已簽訂勞動合同，公司可單方面解除勞動關(guān)系，無需支付任何經(jīng)濟補償。公司對于應(yīng)聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動，并可在其入職后持續(xù)驗證。

十二、特別提示

1.國外、境外學(xué)歷還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書復(fù)印件，并簽訂《考生誠信承諾書》。

2.應(yīng)聘者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)（指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）、所獲學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”完全相符，不符者請勿報考。

3.崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)（已通過考試或評審并能夠提供相關(guān)證明材料的，可視為已獲得相關(guān)證書）。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高校科研機構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

4.個人通訊方式變更或不暢造成應(yīng)聘人員未能及時收到招聘通知的，均由其個人負(fù)責(zé)。

5.招聘將不會對應(yīng)聘人員收取任何費用，因應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用均由應(yīng)聘人員個人自行承擔(dān)。

6.未盡事宜，將由成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司進行解釋和說明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

7.應(yīng)聘者應(yīng)配合做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，并做好個人健康監(jiān)測。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息及違反相關(guān)規(guī)定，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。若因新冠肺炎疫情防控原因，需調(diào)整相關(guān)安排的，將及時向社會公布并通知應(yīng)聘者。

8. 招聘相關(guān)事項，請來電咨詢：028-63263259/028-63263279。撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；監(jiān)督電話：028-63263249。

點擊附件：

附件1 都投集團2022年社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

附件2 應(yīng)聘人員崗位報名表.docx

附件3 考生誠信承諾.docx

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司

2022年8月23日